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Période de Professionnalisation

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TENNIS: Employer un stagiaire de/des jeps en Période de professionnalisation

Nous mettons à votre disposition la procédure du dispositif de financement de la Période de professionnalisation de votre stagiaire en formation DEJEPS ou DESJEPS Tennis. Si certains éléments venaient à vous manquer, n’hésitez pas à nous joindre.

La procédure du dispositif de financement de la Période de professionnalisation DE/DES JEPS Tennis

OBJECTIFS

L’objectif de la période de professionnalisation est de maintenir des salariés dans leur emploi tout en leur permettant d’obtenir une qualification ou de suivre une action de formation.

LE PUBLIC VISE

Le candidat doit être :

  • Tous les salariés en CDI : pour des raisons inhérentes au volume horaire de la formation, le contrat doit être de 30 heures (incluant le temps de formation) minimum par semaine, pendant la durée de la formation.

Les employeurs bénéficiaires sont :

  • Tous les employeurs qui sont à jour de leurs cotisations obligatoires auprès de leur OPCA (AGEFOS PME, OPCALIA……).

LE RYTHME D’ALTERNANCE

La Formation DE (ou DES) JEPS TENNIS se déroule sur 2 ans et d’une durée de 1200h.
Elle a lieu en ligue, les Lundis et Mardis (pour le DES : les Jeudis et Vendredis) + la 1ere semaine des vacances scolaires de la Toussaint, Février et Pâques.
Elle est complétée par 1800h de terrain dans le club (entre 30 et 35H de travail sur l’ensemble de la formation).

Les formations doivent être :

  • Sur le temps de travail – le salarié est donc rémunéré normalement pendant ses temps de formation.

CE QUE COUTE LA PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION A L’EMPLOYEUR

Le coût total de la formation DE est de 12€ de l’heure 779 heures soit 9 348€.
Le coût total de la formation DES (sur 2 ans) est 10 848€ (904 heures/ 12€).
Ce montant est pris en charge par votre OPCA.

Exemple de rémunération

Brut

Net mensuel

Brut
+ Charges mensuelles

Salaires Bruts
+ Charges
sur 12 mois

Salaires Bruts
+ Charges
sur 20mois

SMIC horaire brut :
9.67€
(au 1er janvier 2016)
Sur une base de 30H
(16h en club et
14h en formation)

1 257€

951€

1 257€

+ 655 € (charges)

-352 €

(montant de l’aide

de l’État, simulation

à hauteur de 60%)

= 1 560€

18 720€

31 200€

EXONÉRATION POSSIBLE

  • Une aide à l’embauche d’un premier salarié d’un montant de 500€/trimestre, pour un maximum de 4000€ sur deux ans, a été créée pour toute embauche en CDI ou CDD de plus de 6 mois comprise entre le 09/06/2015 at le 31/12/2016.

  • L’aide Embauche PME s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le SMIC, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…).

  • Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en : CDI, CDD de 6 mois et plus, transformation d’un CDD en CDI, contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois. L’aide est de 500€/trimestre pour un maximum de 4000€ sur deux ans.

  • Les salaires versés inférieurs à 1.6 fois le SMIC ouvrent droit à une réduction des cotisations patronales (réduction dite « Fillon ») dues au titre des assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès…) et des allocations familiales.

LIENS UTILES

TRAVAIL-EMLPOI-GOUV :
Prime embauche PME
Période de professionnalisation

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